公司始終堅(jiān)持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，主要包括"新員工入職培訓(xùn)"、"管理人員知識更新"及"業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)"等。培訓(xùn)方式采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，將員工的崗位職責(zé)及職工素質(zhì)現(xiàn)狀與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，對不同類別的人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)。